出差本该是一件令人兴奋的事情，有新的风景、新的见闻，有机会拓展视野和业务。然而，若出差的对象是你心目中最讨厌的部长，那这趟旅程无疑会变得格外艰难。每个人都有自己的性格与喜好，工作中难免会遇到一些难以相处的人，面对这些情况，我们或许需要调整心态，学会应对。

这位部长常常表现出对下属的不耐烦，甚至经常打断他人的发言。他似乎总是充满了负能量，让团队的气氛愈发沉闷。对于我这样一个崇尚协作与沟通的人而言，和他出差简直是一场考验。然而，我告诉自己，这也是一次机会。也许在这段旅程中，我能够更好地了解他的内心世界和工作理念，甚至打破那层隔阂。

旅途的*天，我们要参加一个重要的会议。虽然一开始气氛有些僵硬，但我试图通过对工作内容的探讨，引导他展开讨论。渐渐地，我发现他对专业问题的见解还是很有深度的。虽然讲话方式生硬，但他对工作的认真态度和专业知识让我对他有了些许敬佩。在这次会议后，我们的关系似乎有所缓和。

用餐时，我小心翼翼地选择了几道他平时爱吃的菜，尝试借此机会拉近关系。结果令我意外的是，他看似尖锐的言辞在食物面前竟然有所软化，开始与我分享一些他的职场经验。这种转变让我意识到，或许他也只是一个在工作中表现得较为严厉的人，而非我想象中的“恶人”。

然而，旅途中依然会有摩擦。我有时对他的指令感到不解，甚至想要反驳。但我选择在心中默念：“这是学习与成长的机会。”我逐渐明白，面对不同的工作风格，不妨试着包容并理解，保持自己的专业，找到彼此的共鸣。

在回程的飞机上，我终于能够轻松地与这位部长交谈。我们的讨论逐步变成了思想的碰撞，而不是单方面的指令。我开始珍惜这次出差的每一刻，这不仅是对我工作能力的检验，更是我个人成长的一次学习之旅。

出差结束了，回想起来，和最讨厌的部长一起旅行，原来是一场意外的收获。虽然挑战重重，但从中收获的经验却是我在职场中不可或缺的财富。